首页>Tags>薪酬管理
2023-03-09
企业绩效薪酬管理是一种基于绩效的薪酬管理方式，它通过将员工的工作绩效与薪酬直接挂钩，以激励员工提高工作质量和效率，从而推动企业整体绩效的提升。以下是一个不少于700字的...
2022-11-12
企业发展离不开员工和理念的支持。著名影视演员葛优老师在天下无贼中说出一句名言：21世纪什么最重要?人才!优秀的员工不仅能为公司创造利益，同时也会积极散发正能量，带动其他员...
2022-09-27
一、编制说明1.目的为规范公司的薪酬管理、绩效考核管理，有效建立公司员工报酬与个人业绩相结合，并与公司经营业绩挂钩的内部激励机制，依据薪酬和考核“公平、公正、公开&...
2022-09-26
第一章总则第一条为使本公司员的薪金管理规范化、国际化，特制定本制度。第二条本公司有关职薪、薪金的计算、薪金的发放，除另有规定外，均依本制度办理。第三条本公司员工的职薪...
2022-08-31
一、目的为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本规定。二、制定原则...
